Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Projektu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Lidera Projektu, który będzie odpowiedzialny za planowanie, realizację i nadzór nad projektami w naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do pracy zespołowej oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami w dynamicznym środowisku. Lider Projektu będzie pełnił kluczową rolę w zapewnieniu, że projekty są realizowane zgodnie z harmonogramem, budżetem i wymaganiami jakościowymi.
Do głównych obowiązków Lidera Projektu należy opracowywanie planów projektowych, definiowanie celów i zakresu projektu, alokacja zasobów oraz monitorowanie postępów. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za komunikację z interesariuszami, identyfikację ryzyk oraz wdrażanie działań korygujących w razie potrzeby. Lider Projektu będzie współpracować z zespołami technicznymi, operacyjnymi i biznesowymi, aby zapewnić skuteczną realizację projektów.
Kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie zarządzania, inżynierii lub pokrewnej, oraz minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów. Wymagana jest znajomość metodyk zarządzania projektami, takich jak Agile, Scrum lub PRINCE2. Umiejętność analitycznego myślenia, doskonała organizacja pracy oraz zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu są niezbędne na tym stanowisku.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, udział w innowacyjnych projektach oraz pracę w zgranym i profesjonalnym zespole. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i projektami oraz chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Lidera Projektu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja projektów od początku do końca
- Zarządzanie zespołem projektowym i przydzielanie zadań
- Monitorowanie postępów i raportowanie statusu projektu
- Zarządzanie budżetem i harmonogramem projektu
- Identyfikacja i minimalizacja ryzyk projektowych
- Utrzymywanie komunikacji z interesariuszami
- Zapewnienie zgodności projektu z wymaganiami jakościowymi
- Wdrażanie metodyk zarządzania projektami
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji projektowych
- Organizowanie spotkań projektowych i warsztatów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, inżynieria, IT)
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami
- Znajomość metodyk Agile, Scrum lub PRINCE2
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project)
- Biegłość w obsłudze pakietu MS Office
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami?
- Z jakich metodyk zarządzania projektami korzystałeś?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole projektowym?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Opowiedz o projekcie, z którego jesteś najbardziej dumny.
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie działania podejmujesz w przypadku opóźnień w projekcie?
- Jak komunikujesz się z interesariuszami projektu?
- Czy masz doświadczenie w pracy w środowisku Agile?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
